本報訊（趙瑞江 張鳳蘭）按照中央及集團公司的要求，12月30日，公司召開了“兩學一做”學習教育專題民主生活會暨2016年度領導班子民主生活會，際華集團董事長李學成出席會議并作重要指導。公司領導班子成員參加會議。
民主生活會上，公司黨委書記張鳳林首先代表公司領導班子作對照檢查。領導班子對照《準則》《條例》，分別從理想信念、政治紀律和政治規矩、作風、擔當作為、組織生活、落實全面從嚴治黨等方面作了對照檢查，并挖掘思想根源，深入剖析原因，明確整改的方向和具體措施。隨后，張鳳林同志帶頭作自我批評，帶頭接受領導班子成員的批評意見，其他領導班子成員逐一作了深刻的對照檢查。
會上，領導班子成員堅持實事求是的原則，認真查擺問題，深刻真實地進行自我批評。通過批評與自我批評，大家清晰到認識到了自身問題，對今后的整改方向和措施有重要的指導意義。
李學成對此次領導班子民主生活會給予了充分的肯定并表達了對這次民主生活會的感受。他指出，此次公司領導班子民主生活會的形式和內容很好，批評和自我批評深刻到位，做到了實事求是、嚴肅認真。相互批評所提的問題包括生產、技術、學習、生活等很多方面，被評議人認為大家的批評很中肯，全部認領，這很不容易。毛主席曾說，言者無罪，聞者足戒；有則改之，無則加勉。即使批評的不對，也可以加以警戒，促進工作。
對公司今后的發展，李學成提出了三點建議和要求：一要認準集團的改革方向。目前，國企改革正處于關鍵時期，按照中央要求，集團在積極推進改革工作，際華股份的改革方案也在集團匯報過兩次，內容主要涉及混合所有制改革、市場化選聘、事業部管理等方面，內容廣泛。今后，三級企業各位領導都要通過競聘上崗，簽訂目標責任書，進行薪酬制度改革，并嚴格落實考核，確保“能進能出、能上能下、能增能減”。二要充分發揮國企黨建的重要作用。中央國企黨建工作會議后，監管層高度重視，北京市證監局召開會議，落實中央要求，把黨的領導融入上市公司管理，對公司章程做出調整，把黨的領導融入上市公司治理結構。作為老牌國企，我們要和中央保持高度一致，把黨建和企業管理融為一體，做到兩手抓、兩手硬，保障企業和諧發展。三要堅持創新強企。改革創新是擺在每一個企業面前的重要課題，我們要充分利用好改革創新助推企業發展�；ヂ摼W對傳統企業發展模式具有極大沖擊，適應不了、利用不好將慘敗。3502公司目前推行的網絡定制，是滿足個性化需求的個性化制造，要以網絡定制的探索發展改革內部生產模式，適應外部速度極快的變化。
專題民主生活會的重點是在認真開展批評和自我批評的基礎上，達到端正思想態度、正確認識不足、切實改進提高的目的。通過本次專題民主生活會，真正使大家的思想受到了深刻教育、靈魂受到極大觸動、認識得到極大提高，從而促進公司領導班子成員發揮示范作用，帶領全體職工完成2017年度預算目標。
                                      黨務部  2017年1月6日